Centre de formation du GCMSHA

Responsable RH. Aucun prérequis.

Comprendre les différentes causes de cessation de fonctions des fonctionnaires ;
Maîtriser les procédures associées à chaque type de cessation de fonctions et leurs implications administratives ;
Identifier les droits et obligations des fonctionnaires lors de la cessation de fonctions ;
Appliquer les règles de gestion des situations de cessation de fonctions ;
Conseiller et accompagner les agents hospitaliers dans les démarches liées à la cessation de leurs fonctions.

Maîtrise des procédures de cessation de fonctions des fonctionnaires hospitaliers, incluant démission, rupture conventionnelle, abandon de poste et licenciement ;
Compétence à gérer les conséquences administratives et financières des cessations de fonctions et à accompagner les agents dans ces transitions ;
Capacité à appliquer les mesures d’accompagnement lors de suppressions d’emploi ;
Connaissance approfondie des recours possibles pour les agents en cas de contentieux lié à la cessation de fonctions ;
Aptitude à anticiper et gérer les situations complexes de cessation de fonctions, en tenant compte des spécificités des cas individuels.

Centre de formations
GCMS HAINAUT-AVESNOIS